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商洛学院 2022 年博士招聘简章
发布时间:2022年05月11日 18:03 点击量:
  依据《商洛学院 2022 年人才招聘公告》,特制定《商 洛学院 2022 年博士招聘简章》,欢迎海内外博士积极应聘, 加盟我校。
  一、招聘计划


  二、基本条件
  1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍。
  2.遵守宪法和法律。
  3.具有良好的品行和职业道德。
  4.具备岗位所需要的身体条件和其他条件。
  三、待遇
2022 年引进博士可选择年薪制或长期聘用,待遇如下:
(1)年薪制
选择年薪制博士应于 2022 年 8 月 31 日前报到,签订三 年聘用合同。
  1)年薪 18 万元起,教学、科研显著业绩奖励按学校规   定另行计算。
  2)科研启动费:自然科学类提供科研启动经费 20 万元,   人文社科类提供科研启动经费 10 万元。
  3)过渡性住房:聘期内提供 80 平米过渡性住房或 1200   元/月的住房补贴。
  4)配偶工作:以人事代理形式解决工作,三年聘期结   束后随博士同进同出。
  5)社会保险:按照国家规定缴纳社会保险。
  6)职称评审:按照商洛学院职称评审办法执行。

  7)其他:学校提供电脑等办公设备,协助解决子女入学入托问题。聘期考核合格后根据个人意愿可选择签订长期聘用合同,参照当年引进博士政策落实安家费。(2)长期聘用

  选择长期聘用的博士应于 2022 年 12 月 31 日前报到,   签订服务协议,纳入省级事业单位编制管理。
  1)安家费:安家费 50 万元,特别优秀的博士和博士后,   安家费、科研启动费等事宜采取一人一议,一事一议的办法   协商相关待遇。
  2)科研启动费:自然科学类提供科研启动经费 20 万元,   人文社科类提供科研启动经费 10 万元。  
  3)过渡性住房:服务期内提供80平米过渡性住房或1200   元/月的住房补贴。  
  4)职称聘用:未评聘副教授职称前,可享受副教授三   级基础绩效工资待遇三年。  
  5)博士津贴:服务期内享受博士学位津贴 800 元/月。  
  6)配偶工作:配偶符合相关规定的可调入或以人事代   理形式解决工作问题,随博士同进同出。  
7)其他:学校提供电脑等办公设备,协助解决子女入   学入托问题。  

  四、其他事项

  1.人才招聘工作按照《商洛学院人才招聘工作实施办法》组织实施。

  2.对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程,任何环   节发现资格不符合招聘条件的,立即取消应聘资格。  
  五、联系方式  
   应聘人员将个人简历发送至邮箱   slxyrczp@slxy.edu.cn   (主题请标明:应聘部门+所学专业+学历学位+本人姓名),   初审合格后,通知试讲和面试考核,面试时提供相关支撑材   料。  
   联系人:彭老师       弋老师  

  电话:0914—2252871  
  学校官网:http://www.slxy.edu.cn  
  地址:陕西省商洛市北新街 10 号商洛学院人事处  
  邮编:726000  
商洛学院人事处  
2022 年 2 月 18 日